EVALUASI PELAKSANAAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN TORAJA UTARA
Kata Kunci:
Evaluasi, tambahan penghasilan Pegawai Negeri Sipil, kinerjaAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pelaksanaan pemberian tambahan penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Toraja Utara dengan fokus pada kebijakan dan sarana prasarana pendukung yang digunakan dalam rangka pengukuran dan penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil .
Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus untuk memberi gambaran tertulis tentang bagaimana seharusnya pelaksanaan pemberian tambahan penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Toraja Utara, sehingga pelaksanaannya sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa : (1) pemberian TPP walaupun jumlahnya sangat kecil tetapi dapat meningkatkan penghasilan PNS (72% PNS pada BKPP setuju); (2) pengukuran dan penilaian prestasi kerja dari unsur sasaran kerja belum optimal; (3) alat absensi elektronik belum terintegrasi dengan sistem sehingga realisasi perilaku kerja (kehadiran) PNS tidak objektif; (4) Kebijakan dalam hal ini Peraturan Bupati sebagai landasan pemberian TPP perlu direvisi agar memuat bobot pengurangan bagi PNS yang terlambat maupun yang pulang lebih awal.
Unduhan
Referensi
Anggara, Sahya (2014). Kebijakan Publik, CV Pustaka Setia, Bandung
Bungin, B.M (2010). Penelitian Kualitatif, Kencana, Jakarta
Hamdi, Muchlis (2015). Kebijakan Publik, Proses, Analisis dan Partisipasi, Ghalia Indonesia, Bogor
Sunyoto, Danang (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Center For Academic Publishing Service (CAPS), Yogyakarta
Winarno, Budi (2012). Kebijakan Publik : Teori, Proses dan Studi Kasus, CAPS, Yogyakarta
Azhari (2017). Kajian Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Dan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau (Tesis, Universitas Terbuka)
Nur Ihsan (2017). Evaluasi Implementasi Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil pada Pemprov Riau (Tesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau)
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2020 Politeknik STIA LAN Makassar
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Policy for Journals That Offer Open Access
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
